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スキルよりも

 最近、社員を採用しようと思うようになって、あらためて人材ということについて考えるようになりました。

いま、弊社が必要としている人材とは、

「明るく楽しい人」

「柔軟性のある人」

「精神的な強さがある人」

…というような感じで、ビジネススキルよりも人間性を重視しています。

激しく変化するこの時代に、いつまでも過去の経験や技術だけに囚われてしまうことには危機感を覚えます。どんなに立派な経歴や資格、高いスキルを持っていても、それがいつまでも通用するとは思えないのです。

それに、整った環境や安定した状況でないと発揮できないスキルなんて、本当の力ではないと思います。

どんな変化に遭遇しても、たとえ苦境に陥っても、明るく楽しく柔軟に対処し、困難から逃げない精神力が本当に大事だと感じています。

 不況になると、学生さんの安定志向が増すそうです。当然といえば当然かも知れませんが、学生さんの求める「安定」とは何なのでしょうか?

上場企業?
誰もが知ってる大企業?
財務の健全性?
好調業種や成長業種?

よく分かりませんが、人気企業ランキングを見ると、だいたいそんな視点で選ばれているようです。

しかし、どうすれば5年先、10年先にその企業が「安定」していることを見通せるというのでしょうか?

 どんな大企業であっても激しい変化にさらされて暗中模索しているような時代なのですから、企業側からすると、安定志向で寄ってくる人よりも、力を発揮してくれそうな人を求めていると思います。

 弊社の場合は、まだ贅沢を言えるような企業ではありませんし、立派な学歴や経歴も、スキルも求めません。

普通にパソコンを使えることは最低限必要ですが、あとは人間性重視で人材を探したいと思っています。継続して募集していますので、ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

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