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さん付けで呼ぶ文化

前職の船井総合研究所では、上司部下、先輩後輩に関わらず、「さん」づけで呼び合う文化がありました。部長でも新入社員でも「○○さん」でいいのです。(とはいえ社員数が400人を越えたあたりからは必ずしも「さん」づけでない呼び方をする人も増えてきましたが…。)

さすがに私自身は船井幸雄会長(当時)をつかまえて「船井さん」と呼ぶ勇気はなく、いまでも「船井会長」と呼んでいますが、古くからいる社員には「船井さん」と呼ぶ人も結構いたようです。

この文化は好きでした。仕事の上で上司や先輩であっても、一歩社外へ出れば同じ人間同士、上も下もないわけです。以前後輩だった人がいつの間にか上司になっていたりということも平気で起きる世界ですから、その方が都合が良いという面もあるでしょう。

年齢や社歴に関わらず相手の人格を尊重し、一人の人間同士として認め合う、いつまでもそんな社風の中で仕事をしていきたいと思っています。

 

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